Công đoàn thị xã Bỉm Sơn – xứng đáng là chỗ dựa vững chắc của người lao động

Công đoàn Thị xã Bỉm Sơn được thành lập năm 1982. Trải qua 37 năm xây dựng và phát triển với 8 kỳ Đại hội, các cấp công đoàn đã đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, tích cực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn, thực sự xứng đáng là chỗ dựa vững chắc của hơn 7.000 lao động trên địa bàn thị xã.

Kể từ khi thành lập đến nay, Công đoàn Bỉm Sơn làm tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và tham gia xây dựng, thực hiện nội quy, quy chế nội bộ của cơ quan, doanh nghiệp; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động; tăng cường các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả việc tham gia, phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn; phát hiện và phối hợp với các cơ quan chức năng kiến nghị với các cơ quan chức năng và người sử dụng lao động giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Cùng với đó chủ động tham gia, kiến nghị với cơ quan nhà nước và người sử dụng lao động đề ra các giải pháp nhằm đảm bảo việc làm, thu nhập và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động cũng được các cấp công đoàn xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Cùng với việc tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật lao động và các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với người lao động nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết về pháp luật cho công nhân, lao động, các tổ chức công đoàn còn kịp thời tổ chức thăm hỏi động viên gia đình đoàn viên khi ốm đau, gặp khó khăn, hoạn nạn, nêu cao tinh thần tương thân tương ái giúp đỡ lẫn nhau trong cuộc sống.Từ năm 2017 đến nay, Liên đoàn lao động thị xã đã tặng 450 suất quà cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá 350 triệu đồng nhân dịp “Tết Sum vầy”; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 8 nhà mái ấm Công đoàn với số tiền trên 300 triệu đồng…

Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn, đáp nghĩa luôn được các cấp Công đoàntriển khai thực hiện hiệu quả. Trong 3 năm qua, công nhân viên chức lao động trong thị xã đã đóng góp trên 6 tỷ đồng vào“Quỹ vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, ủng hộ đồng bào Miền Trung bị thiên tai, lũ lụt… và nhiều hoạt động ý nghĩa khác. Những việc làm cụ thể, thiết thực trong công tác xã hội, từ thiện đã tạo được đồng thuận trong công nhân viên chức lao động, tạo sự lan tỏa trong hoạt động công đoàn, góp phần đảm bảo ổn định xã hội, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Không chỉ là chỗ dựa vững chắc cho người lao động, Công đoàn Bỉm Sơn còn thể hiện tốt vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp. Hằng năm, trong dịp “Tháng công nhân”, nhiều phong trào thi đua yêu nước đã được các cấp công đoàn tổ chức sâu rộng. Riêng trong năm 2019, nhiều doanh nghiệp đã tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân lao động. Như phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”. Một số doanh nghiệp thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua trong lao động sản xuất có thể kể đến như Xí nghiệp may Bỉm Sơn, Công ty May Huệ Anh, Công ty TNHH KH Vina… Qua việc thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua đã góp phần quan trọng vào kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đồng thời góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương.

Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn thị xã sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động nhằm thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện cho người lao động; đồng thời phối hợp với Thủ trưởng cơ quan đơn vị, chủ DN xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ, xứng đáng là người đồng hành tin cậy cùng doanh nghiệp và là chỗ vững chắc cho người lao động.

Hà Nghĩa