Doanh nghiệp Bỉm Sơn chăm lo cho người lao động.

Người lao động luôn là tài sản, là vốn quý nhất của doanh nghiệp. Vì vậy các nghiệp trên địa bàn thị xã Bỉm Sơn luôn coi việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng tạo nên sức mạnh nội lực của doanh nghiệp.

Công ty TNHH May Huệ Anh là một trong những doanh nghiệp có đông lao động, chủ yếu là nữ giới. Trong những năm qua, Công ty luôn quan tâm thực hiện tốt các chính sách về công tác nữ công, về giới, bình đẳng giới như truyền thông nâng cao kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, tạo điều kiện về thời gian cho lao động nữ nuôi con nhỏ, giúp chị em yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Công ty luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thông qua những việc làm thiết thực như khắc phục khó khăn, duy trì việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Hiện nay, Công ty có 600 lao động đang làm việc ổn định với mức lương 8,8 triệu đồng/người/tháng. Cùng với việc thực hiện nghiêm túc các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật, Công ty còn thường xuyên tặng quà cho người lao động nhân các dịp lễ, tết, sinh nhật; tổ chức các phong trào thể thao, văn hóa, văn nghệ, thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Song song với công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, Công ty đặc biệt quan tâm, cải thiện môi trường làm việc nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe của người lao động. Công đoàn đã tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động phù hợp với từng bộ phận như: găng tay sắt, dụng cụ bọc kim nhằm tránh tai nạn đáng tiếc có thể xảy ra. Bên cạnh đó thường xuyên duy trì công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, đảm bảo môi trường sản xuất xanh - sạch - đẹp...

Còn tại Công ty CP Sản xuất và Thương mại Lam Sơn, trong những năm qua, dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm, có thời điểm phải dừng sản xuất, nhưng Công ty luôn nỗ lực ổn định thu nhập cho người lao động. Tính đến tháng 12/2024, Công ty đã điều chỉnh nâng mức thu nhập bình quân của người lao động lên 9 triệu đồng/người/tháng.

Công ty duy trì bữa ăn ca cho người lao động. Nguồn lương thực, thực phẩm được kiểm định về chất lượng, định lượng, bảo đảm tuyệt đối an toàn thực phẩm. Đặc biệt, có bộ phận tăng gia trồng rau, cung cấp đủ rau sạch cho các bữa ăn hằng ngày. Những ngày hè nắng nóng, Công ty bố trí nước chanh đường cho người lao động giải khát trong giờ giải lao. Hằng tháng cấp phát đường, sữa bồi dưỡng độc hại cho các bộ phận sản xuất trực tiếp ở Nhà máy.

Nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động, hàng năm, Công ty tổ chức những chuyến tham quan du lịch, tổ chức các giải thể thao tạo cơ hội để người lao động trong công ty giao lưu, thắt chặt tình đoàn kết và rèn luyện sức khỏe. Những hoạt động này đã thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, công nhân viên, tạo không khí vui tươi, phấn khởi. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, giúp phát hiện và điều trị kịp thời, bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động.

Sự chăm lo cho người lao động từ những hành động nhỏ nhất sẽ giúp mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp trở nên khăng khít hơn. Từ đó, người lao động coi doanh nghiệp như ngôi nhà thứ 2 để yên tâm, gắn bó và chung tay xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.

Hà Nghĩa