Tới dự có đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thanh Hóa; các đồng chí trong BCH Đảng bộ thị xã khóa X; Trưởng – Phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể cấp Thị; Bí thư , Phó Bí thư, Chủ tịch HĐND, UBND các xã, phường; Bí thư, Phó Bí thư các Đảng bộ, Chi bộ trực thuộc.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Bí thư Thị ủy Nguyễn Tiến Thuận đã nhấn mạnh ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2020-2025. Theo đó, Thị ủy Bỉm Sơnquy hoạch cán bộ là công tác phát hiện sớm nguồn cán bộ trẻ có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý, đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của Thị xã và của từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Đây là công việc rất quan trọng, vừa phát huy dân chủ trong công tác cán bộ, vừa đề cao trách nhiệm của các đồng chí lãnh đạo Thị xã trong việc phát hiện nguồn nhân sự mới để đưa vào quy hoạch.

Công tácxây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2020-2025được thực hiện trên cơ sở các Quy định, Hướng dẫn của Trung ương và các quyết định của Tỉnh ủy Thanh Hóa. Trong đó, ngoài các diều kiện về cơ cấu gới tính, độ tuổi, điều kiện bổ nhiệm cán bộ phải có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực được phân công phụ trách; cán bộ bổ nhiệm lần đầu nếu tuổi đời dưới 45 phải có bằng đại học chính quy; phải có trình độ cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân chính trị; có khả năng đảm nhận nhiệm vụ được giao trên cương vị công tác mới…

Đồng chí Bí thư Thị ủy đề nghị các đại biểu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, công tâm, khách quan, nghiên cứu, xem xét, giới thiệu vào các chức danh theo đúng hướng dẫn; lựa chọn nhân sự giới thiệu quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo chủ chốt phải thực sự tiêu biểu về trí tuệ, đạo đức, uy tín, năng lực thực tiễn…

Sau khi nghe quán triệt yêu cầu, nội dunghội nghị, các đại biểu đã tiến hành bỏ phiếu giới thiệu nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025.

Phạm Thúy