Đoàn Giám sát của Thường trực HĐND thị xã làm việc với lãnh đạo một số phòng chuyên môn của UBND thị xã về thực hiện pháp luật về lao động tại các trường công lập do UBND thị xã quản lý

Chiều ngày 20/4/2023, tại Phòng Giao ban UBND thị xã, Đoàn Giám sát của Thường trực HĐND thị xã do đồng chí Mai Đình Lâm - Ủy viên Ban Thường vụ Thị ủy, Phó Chủ tịch HĐND thị xã làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với lãnh đạo các phòng: Giáo dục – Đào tạo, Nội vụ, Tài chính – Kế hoạch UBND thị xã về việc thực hiện pháp luật về lao động tại các trường công lập năm 2021-2022 do UBND thị xã quản lý.

Tham gia đoàn giám sát có đồng chí Nguyễn Thị Dung - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thị ủy, Trưởng Ban pháp chế HĐND thị xã cùng các đồng chí thành viên là: Phó Trưởng Ban Pháp chế HĐND thị xã; Phó Chủ tịch Thường trực Uỷ ban MTTQ thị xã; Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thị xã; Phó Chánh Văn phòng HĐND & UBND thị xã.

Theo báo cáo tại buổi làm việc, trong những năm qua, căn cứ các văn bản của Trung ương, của Tỉnh, UBND thị xã đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quản lý, tuyển dụng, sử dụng biên chế cán bộ, giáo viên, nhân viên hành chính, hợp đồng lao động tại các trường công lập trên địa bàn đảm bảo đúng quy định, cơ bản đáp ứng yêu cầu, đảm bảo ổn định tổ chức bộ máy, hoạt động dạy và học trên địa bàn thị xã. Hằng năm, trên cơ sở biên chế, dự toán được UBND tỉnh giao, UBND thị xã đã xây dựng phương án bố trí sắp xếp giáo viên, giao biên chế và phân bổ kinh phí đảm bảo chế độ tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo biên chế,… cho từng trường mầm non công lập, trường tiểu học, THCS, trung cấp nghề Bỉm Sơn. Cụ thể: Năm học 2021-2022, tổng nhu cầu người làm việc trong các trường mầm non, tiểu học, THCS, TH&THCS, trung cấp nghề là 781 người, biên chế được giao 598 người, hợp đồng 183 người; Năm học 2022-2023, tổng nhu cầu người làm việc trong các trường mầm non, tiểu học, THCS, TH&THCS, trung cấp nghề là 810người, biên chế được giao 637 người, hợp đồng 147 người. Tổng kinh phí phân bổ cho sự nghiệp giáo dục năm 2021 là 88,65 tỷ đồng; năm 2022 là 96,74 tỷ đồng. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, thực hiện quy chế dân chủ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo thỏa thuận hợp đồng lao động tại các nhà trường được thực hiện hiệu quả.

Tuy nhiên, việc thực hiện pháp luật về lao động tại các trường công lập năm 2021-2022 vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, như: việc chi trả tiền lương cho giáo viên ký hợp đồng với Hiệu trưởng Nhà trường có thời điểm chưa kịp thời; Tình trạng thiếu giáo viên kéo dài nhiều năm ở bậc tiểu học và THCS khó khăn cho công tác sắp xếp chuyên môn và ảnh hưởng đến chất lượng dạy và học …

Tại buổi làm việc, các thành viên trong đoàn đã đề nghị lãnh đạo các phòng chuyên môn UBND thị xã làm rõ một số nội dung về: Phân bổ chỉ tiêu biên chế cán bộ, giáo viên; số hợp đồng lao động tại các trường công lập; kinh phí thực hiện hợp đồng lao động; quy định về áp dụng định mức chi trả tiền công, chế độ đối với các trường hợp giáo viên hợp đồng lao động…

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch HĐND thị xã Mai Đình Lâm yêu cầu: Để công tác giám sát việc thực hiện một số chính sách, pháp luật về lao động trên địa bàn thị xã Bỉm Sơn năm 2021-2022 đạt hiệu quả cao, các thành viên trong Đoàn giám sát cần tiếp tục nghiên cứu báo cáo của UBND thị xã, phân tích số liệu về thực hiện các chế độ, chính sách đối với giáo viên. Trên cơ sở ý kiến của các thành viên trong Đoàn giám sát, các phòng chuyên môn của UBND thị xã xây dựng, bổ sung nội dung, bảng biểu để thể hiện tương đối toàn diện việc thực hiện pháp luật về lao động tại các trường công lập do thị xã quản lý, hoàn thiện báo cáo và cung cấp các tài liệu minh chứng cho Đoàn giám sát trước ngày 28/4/2023.

Nguyễn Tới