Truy cập

Hôm nay:
10093
Hôm qua:
25490
Tuần này:
86428
Tháng này:
86428
Tất cả:
6860916

Hội đồng nhân dân Thị xã giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động tại Trường Trung cấp nghề Bỉm Sơn

Ngày 27/4, Đoàn giám sát của Hội đồng nhân dân (HĐND) Thị xã do đồng chí Mai Đình Lâm – Phó Chủ tịch HĐND Thị xã làm trưởng đoàn đã tiến hành giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động giai đoạn 2021 – 2022 tại Trường Trung cấp nghề Bỉm Sơn. Tham dự đoàn giám sát có đồng chí Nguyễn Thị Dung – Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy Ban Kiểm tra Thị ủy, Trưởng Ban Pháp chế HĐND Thị xã; đại diện các Ban HĐND Thị xã, các phòng Nội vụ, Lao động – Thương binh và Xã hội, Văn phòng HĐND & UBND Thị xã.

GSLD.jpg


Theo báo cáo của Trường Trung cấp nghề Bỉm Sơn, hiện nay Trường có 45 cán bộ, giáo viên. Trong đó có 16 biên chế, 23 lao động hợp đồng, 6 giáo viên thỉnh giảng. Trong những năm qua, Nhà trường luôn quan tâm triển khai các nội dung liên quan đến chính sách về lao động đến cán bộ, giáo viên và học sinh. Tổ chức công đoàn tích cực tham mưu cho Cấp ủy, Ban Giám hiệu xem xét nâng lương, khen thưởng cho đoàn viên, người lao động. Việc thực hiện chế độ chính sách tiền lương, tiền công, phụ cấp đối với viên chức vào hợp đồng lao động được thực hiện theo đúng quy định. Riêng với lao động hợp đồng có sự thỏa thuận giữa nhà trường và người lao động. Báo cáo cũng nêu rõ số liệu việc chi các chế độ ngày lễ, tết cho giáo viên, giáo viên thỉnh giảng trong từ năm 2020 đến năm 2023.

Báo cáo cũng chỉ ra một số khó khăn, vướng mắc của Nhà trưởng. Đó là việc cập nhật kiến thức pháp luật đôi lúc chưa kịp thời dẫn đến việc thực hiện chậm trễ một số công văn, Hướng dẫn; Nhà trường chịu sự quản lý chuyên môn của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Sở Giáo dục và Đào tạo nên các chế độ chính sách cho giáo viên còn có sự bất cập, có lúc chồng chéo.

Tại buổi giám sát, các thành viên trong đoàn đã tham gia ý kiến làm rõ thêm một số nội dung liên quan đến nguồn kinh phí cấp cho Nhà trường; việc thực hiện về số tiết đứng lớp, chế độ tiền công và các chế độ khác cho giáo viên thỉnh giảng là cán bộ, công chức, viên chức và giáo viên thỉnh giảng không phải là cán bộ, công chức, viên chức; việc thực hiện nâng hạng, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, viên chức; việc chi trả lương và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ, giáo viên và nhân viên…

Phát biểu tại buổi giám sát, đồng chí Mai Đình Lâm – Phó Chủ tịch HĐND Thị xã đánh giá Nhà trường đã chi trả kịp thời các chế độ lương, trợ cấp, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ, viên chức, lao động nhưng một số chế độ chưa kịp thời như nâng lương trước thời hạn. Đồng chí đề nghị Nhà trường rà soát lại tất cả các hợp đồng, điều chỉnh lại theo đúng quy định của pháp luật; có chế độ động viên giáo viên dạy thừa giờ; đồng thời tiếp thu ý kiến đóng góp của các thành viên trong Đoàn giám sát, bổ sung số liệu và một số tài liệu minh chính để Đoàn có cơ sở kết luận về Chương trình giám sát tại trường.

Hà Nghĩa

Hội đồng nhân dân Thị xã giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động tại Trường Trung cấp nghề Bỉm Sơn

Ngày 27/4, Đoàn giám sát của Hội đồng nhân dân (HĐND) Thị xã do đồng chí Mai Đình Lâm – Phó Chủ tịch HĐND Thị xã làm trưởng đoàn đã tiến hành giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động giai đoạn 2021 – 2022 tại Trường Trung cấp nghề Bỉm Sơn. Tham dự đoàn giám sát có đồng chí Nguyễn Thị Dung – Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy Ban Kiểm tra Thị ủy, Trưởng Ban Pháp chế HĐND Thị xã; đại diện các Ban HĐND Thị xã, các phòng Nội vụ, Lao động – Thương binh và Xã hội, Văn phòng HĐND & UBND Thị xã.

GSLD.jpg


Theo báo cáo của Trường Trung cấp nghề Bỉm Sơn, hiện nay Trường có 45 cán bộ, giáo viên. Trong đó có 16 biên chế, 23 lao động hợp đồng, 6 giáo viên thỉnh giảng. Trong những năm qua, Nhà trường luôn quan tâm triển khai các nội dung liên quan đến chính sách về lao động đến cán bộ, giáo viên và học sinh. Tổ chức công đoàn tích cực tham mưu cho Cấp ủy, Ban Giám hiệu xem xét nâng lương, khen thưởng cho đoàn viên, người lao động. Việc thực hiện chế độ chính sách tiền lương, tiền công, phụ cấp đối với viên chức vào hợp đồng lao động được thực hiện theo đúng quy định. Riêng với lao động hợp đồng có sự thỏa thuận giữa nhà trường và người lao động. Báo cáo cũng nêu rõ số liệu việc chi các chế độ ngày lễ, tết cho giáo viên, giáo viên thỉnh giảng trong từ năm 2020 đến năm 2023.

Báo cáo cũng chỉ ra một số khó khăn, vướng mắc của Nhà trưởng. Đó là việc cập nhật kiến thức pháp luật đôi lúc chưa kịp thời dẫn đến việc thực hiện chậm trễ một số công văn, Hướng dẫn; Nhà trường chịu sự quản lý chuyên môn của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Sở Giáo dục và Đào tạo nên các chế độ chính sách cho giáo viên còn có sự bất cập, có lúc chồng chéo.

Tại buổi giám sát, các thành viên trong đoàn đã tham gia ý kiến làm rõ thêm một số nội dung liên quan đến nguồn kinh phí cấp cho Nhà trường; việc thực hiện về số tiết đứng lớp, chế độ tiền công và các chế độ khác cho giáo viên thỉnh giảng là cán bộ, công chức, viên chức và giáo viên thỉnh giảng không phải là cán bộ, công chức, viên chức; việc thực hiện nâng hạng, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, viên chức; việc chi trả lương và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ, giáo viên và nhân viên…

Phát biểu tại buổi giám sát, đồng chí Mai Đình Lâm – Phó Chủ tịch HĐND Thị xã đánh giá Nhà trường đã chi trả kịp thời các chế độ lương, trợ cấp, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ, viên chức, lao động nhưng một số chế độ chưa kịp thời như nâng lương trước thời hạn. Đồng chí đề nghị Nhà trường rà soát lại tất cả các hợp đồng, điều chỉnh lại theo đúng quy định của pháp luật; có chế độ động viên giáo viên dạy thừa giờ; đồng thời tiếp thu ý kiến đóng góp của các thành viên trong Đoàn giám sát, bổ sung số liệu và một số tài liệu minh chính để Đoàn có cơ sở kết luận về Chương trình giám sát tại trường.

Hà Nghĩa

Công khai kết quả TTHC

CÔNG KHAI KẾT QUẢ GIẢI QUYẾT TTHC