Giới thiệu chung
Truy cập
Hôm nay:
10626
Hôm qua:
12251
Tuần này:
99212
Tháng này:
99212
Tất cả:
6873700
Liên kết Website
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ.
UBND thị xã Bỉm Sơn vừa ban hành văn bản số 3711/UBND-NV về việc Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ.
Theo đó, để tiếp tục nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ; chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức; góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, liêm chính, kiến tạo, phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp, Chủ tịch UBND thị xã yêu cầu:
Trưởng các phòng, ban, cơ quan đơn vị, Chủ tịch UBND các phường, xã: Tăng cường quán triệt các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, đơn vị. Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình giải quyết công việc, cụ thể hóa trách nhiệm của từng phòng, ban, đơn vị, cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm cấp dưới phục tùng chỉ đạo và chấp hành nghiêm các quyết định của cấp trên; Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng và Nhà nước về quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị.
Bên cạnh đó, tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác xây dựng và ban hành văn bản quản lý nhà nước, đảm bảo tính hợp pháp, khả thi, minh bạch, tránh chồng chéo, xung đột, làm cơ sở để giải quyết có hiệu quả các yêu cầu nhiệm vụ được giao. Thường xuyên tổ chức kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, giờ giấc làm việc nhất là sau các kỳ nghỉ Lễ, Tết; trong đó tập trung kiểm tra việc xây dựng, công khai và thực hiện các quy trình nội bộ trong giải quyết công việc. Kết quả kiểm tra là một trong các căn cứ để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm. Đồng thời, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị; tạo điều kiện để công chức, người lao động và Nhân dân tham gia giám sát các hoạt động thực thi công vụ, nhiệm vụ; xây dựng tập thể cơ quan, đơn vị đoàn kết, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và quy định về văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức. Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, rà soát các thủ tục hành chính, các điều kiện kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử, hướng tới chính quyền số, từng bước xây dựng nền hành chính văn minh, hiện đại đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu phụ trách lĩnh vực của cơ quan, đơn vị trước hết phải đề cao và thực hiện nghiêm trách nhiệm nêu gương trong thi hành nhiệm vụ công vụ; chịu trách nhiệm nếu để xảy ra vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật, kỷ cương tại cơ quan, đơn vị theo quy định.
UBND thị xã cũng giao Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp các ngành, đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra công vụ đột xuất tại các cơ quan, đơn vị thuộc. Thường xuyên tổ chức kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với kiểm tra công vụ, kiểm tra cải cách hành chính trên địa bàn; Tiếp nhận, kiểm tra các thông tin, phản ánh của tổ chức, cá nhân, cơ quan báo chí về thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; kịp thời tham mưu kiểm điểm, xử lý các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, thiếu chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là các trường hợp tiêu cực trong giải quyết công việc liên quan đến người dân, doanh nghiệp, gây dư luận xấu trong xã hội. Đồng thời, chủ trì tham mưu, đề xuất Chủ tịch UBND thị xã đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các phòng ban chuyên môn, Chủ tịch UBND các phường, xã; Tham mưu chỉ đạo kiểm điểm, xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc để xảy ra vi phạm tại cơ quan, đơn vị theo quy định.
Nguyễn Tới
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ.
UBND thị xã Bỉm Sơn vừa ban hành văn bản số 3711/UBND-NV về việc Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ.
Theo đó, để tiếp tục nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ; chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức; góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, liêm chính, kiến tạo, phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp, Chủ tịch UBND thị xã yêu cầu:
Trưởng các phòng, ban, cơ quan đơn vị, Chủ tịch UBND các phường, xã: Tăng cường quán triệt các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, đơn vị. Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình giải quyết công việc, cụ thể hóa trách nhiệm của từng phòng, ban, đơn vị, cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm cấp dưới phục tùng chỉ đạo và chấp hành nghiêm các quyết định của cấp trên; Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng và Nhà nước về quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị.
Bên cạnh đó, tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác xây dựng và ban hành văn bản quản lý nhà nước, đảm bảo tính hợp pháp, khả thi, minh bạch, tránh chồng chéo, xung đột, làm cơ sở để giải quyết có hiệu quả các yêu cầu nhiệm vụ được giao. Thường xuyên tổ chức kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, giờ giấc làm việc nhất là sau các kỳ nghỉ Lễ, Tết; trong đó tập trung kiểm tra việc xây dựng, công khai và thực hiện các quy trình nội bộ trong giải quyết công việc. Kết quả kiểm tra là một trong các căn cứ để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm. Đồng thời, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị; tạo điều kiện để công chức, người lao động và Nhân dân tham gia giám sát các hoạt động thực thi công vụ, nhiệm vụ; xây dựng tập thể cơ quan, đơn vị đoàn kết, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và quy định về văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức. Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, rà soát các thủ tục hành chính, các điều kiện kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử, hướng tới chính quyền số, từng bước xây dựng nền hành chính văn minh, hiện đại đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu phụ trách lĩnh vực của cơ quan, đơn vị trước hết phải đề cao và thực hiện nghiêm trách nhiệm nêu gương trong thi hành nhiệm vụ công vụ; chịu trách nhiệm nếu để xảy ra vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật, kỷ cương tại cơ quan, đơn vị theo quy định.
UBND thị xã cũng giao Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp các ngành, đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra công vụ đột xuất tại các cơ quan, đơn vị thuộc. Thường xuyên tổ chức kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với kiểm tra công vụ, kiểm tra cải cách hành chính trên địa bàn; Tiếp nhận, kiểm tra các thông tin, phản ánh của tổ chức, cá nhân, cơ quan báo chí về thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; kịp thời tham mưu kiểm điểm, xử lý các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, thiếu chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là các trường hợp tiêu cực trong giải quyết công việc liên quan đến người dân, doanh nghiệp, gây dư luận xấu trong xã hội. Đồng thời, chủ trì tham mưu, đề xuất Chủ tịch UBND thị xã đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các phòng ban chuyên môn, Chủ tịch UBND các phường, xã; Tham mưu chỉ đạo kiểm điểm, xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc để xảy ra vi phạm tại cơ quan, đơn vị theo quy định.
Nguyễn Tới
