Giới thiệu chung
Truy cập
Hôm nay:
10567
Hôm qua:
12251
Tuần này:
99153
Tháng này:
99153
Tất cả:
6873641
Liên kết Website
Tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp
Nhằm tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, UBND thị xã Bỉm Sơn vừa có văn bản gửi Liên đoàn Lao động Thị xã; Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội; Bảo hiểm Xã hội thị xã Bỉm Sơn; Công an thị xã Bỉm Sơn; Hội Doanh nghiệp Thị xã và các doanh nghiệp trên địa bàn Thị xã về thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nội dung này.
Theo đó, UBND thị xã đề nghị Liên đoàn Lao động Thị xã, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH thị xã Bỉm Sơn, Công an thị xã Bỉm Sơn và Hội Doanh nghiệp Thị xã Bỉm Sơn kịp thời nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng, phải cắt, giảm việc làm của người lao động; có những giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp; Thực hiện tốt các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phục hồi, phát triển thị trường lao động theo tinh thần Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43/2022/QH15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình. Đồng thời, hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động theo quy định. Tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp; Có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công xảy ra trên địa bàn. Trong trường hợp phát hiện có tranh chấp lao động, đình công xảy ra cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết các mâu thuẫn, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền đến các doanh nghiệp khác, gây ra tình trạng mất an ninh trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Quý Mão.
UBND thị xã cũng đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động theo quy định. Báo cáo tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương (nếu có) và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh cho người lao động, gửi về UBND thị xã Bỉm Sơn (qua Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội) trước ngày 14/12/2022 để tổng hợp báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND tỉnh.
Nguyễn Tới
Tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp
Nhằm tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, UBND thị xã Bỉm Sơn vừa có văn bản gửi Liên đoàn Lao động Thị xã; Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội; Bảo hiểm Xã hội thị xã Bỉm Sơn; Công an thị xã Bỉm Sơn; Hội Doanh nghiệp Thị xã và các doanh nghiệp trên địa bàn Thị xã về thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nội dung này.
Theo đó, UBND thị xã đề nghị Liên đoàn Lao động Thị xã, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH thị xã Bỉm Sơn, Công an thị xã Bỉm Sơn và Hội Doanh nghiệp Thị xã Bỉm Sơn kịp thời nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng, phải cắt, giảm việc làm của người lao động; có những giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp; Thực hiện tốt các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phục hồi, phát triển thị trường lao động theo tinh thần Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43/2022/QH15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình. Đồng thời, hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động theo quy định. Tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp; Có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công xảy ra trên địa bàn. Trong trường hợp phát hiện có tranh chấp lao động, đình công xảy ra cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết các mâu thuẫn, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền đến các doanh nghiệp khác, gây ra tình trạng mất an ninh trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Quý Mão.
UBND thị xã cũng đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động theo quy định. Báo cáo tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương (nếu có) và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh cho người lao động, gửi về UBND thị xã Bỉm Sơn (qua Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội) trước ngày 14/12/2022 để tổng hợp báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND tỉnh.
Nguyễn Tới
